육아기 근로시간 단축 지원금

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1. 개요

만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 육아를 위해 근로시간을 단축하는 경우, 고용센터에서 임금 감소분의 일부를 지원하는 제도입니다.

2. 지원 대상

3. 지원 내용

(1) 육아기 근로시간 단축

(2) 육아기 근로시간 단축 급여

고용센터에서 근로시간 단축으로 인한 임금 감소분의 일부를 단축 개시일 기준 통상임금으로 지원합니다.
급여 지급 기준
- 최초 5시간 단축분: 통상임금의 100%(상한 200만 원) × (5 / 단축 전 소정근로시간)
- 나머지 근로시간 단축분: 통상임금의 80%(상한 150만 원) × (단축 전 소정근로시간 – 단축 후 소정근로시간 – 5) / 단축 전 소정근로시간)

4. 신청 방법

신청 기간: 육아기 근로시간 단축을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내
신청 방법: 가까운 관할 고용센터 방문, 온라인(고용보험 홈페이지 www.ei.go.kr), 우편
제출 서류
- 육아기 근로시간 단축 급여 신청서
- 육아기 근로시간 단축 확인서 1부
- 육아기 근로시간 단축 전후의 소정근로시간 확인 가능 서류
- 통상임금 등의 근로 조건을 확인할 수 있는 증명자료
- 임금대장, 근로계약서 등 사본 1부
- 육아기 근로시간 단축 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료의 사본 1부

5. 문의처

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