배우자 출산휴가 급여 지원

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근로자가 배우자의 출산을 이유로 배우자 출산휴가를 사용하는 경우, 최초 5일 동안의 급여(2024년 기준 최대 401,910원, 상한액 매년 고시)를 지원하는 제도입니다.

배우자 출산휴가를 사용한 우선지원대상기업 근로자

※ 우선지원대상기업: 고용보험법 시행령 제12조에 따라 규모와 업종에 따라 정해지는 기업

배우자 출산휴가: 근로자는 배우자 출산 시 10일(유급)의 휴가를 사용할 수 있습니다.
배우자 출산휴가 급여: 우선지원대상기업 근로자는 배우자 출산휴가 최초 5일분에 대한 급여를 지원받습니다.
- 2024년 기준 상한액은 401,910원이며, 상한액은 매년 고시됩니다.

신청기간: 휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내
신청방법:
- 가까운 관할 고용센터 방문
- 온라인 신청 (고용보험 홈페이지: www.ei.go.kr)
- 우편 신청
제출서류:
- 출산전후휴가 급여 등 신청서 (고용보험법 시행규칙 별지 제105호 서식)
- 배우자 출산휴가 확인서 (고용보험법 시행규칙 별지 제107호의2 서식)
- 통상임금 확인 자료 (임금대장, 근로계약서 등) 사본
- 휴가 기간 중 사업주로부터 금품을 지급받은 경우, 이를 확인할 수 있는 자료

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