“
중소·중견기업 유연근무제 도입 지원금
사업 목적
중소·중견기업의 유연근무제 도입 및 활용을 지원하여 코로나19 이후 확산된 유연근무제를 정착시키고 기업의 생산성 향상과 근로자의 일·생활 균형을 도모합니다.
지원 대상
유연근무제(재택·원격·선택근무)를 활용하는 중소·중견기업 사업주
지원 요건
- 선택·재택·원격근무제 중 하나 이상의 유연근무제를 활용
- 모든 근로자와 근로계약서를 체결
- 소정근로시간이 주 35시간 이상 40시간 이하
- 취업규칙 등에 제도 도입 내용을 규정하고, 근로자 대표와 서면 합의
- 선택근무제: 전자·기계적 방식으로 출·퇴근 관리
- 재택·원격근무제: 일자별 근로자 확인 서명자료 비치
지원 내용
- 유연근무제 활용 근로자 1명당 월 최대 30만원(연 최대 360만원) 지원
- 지원 기간: 최대 1년
- 지원 한도: 피보험자 수의 30%(70명 한도)
지원 절차
- 사업계획서 제출 (사업주 → 고용센터)
- 심사 및 승인 (고용센터)
- 제도 도입 및 활용 (사업주)
- 지원금 신청 (사업주 → 고용센터)
- 지원 요건 검토 후 지급 (고용센터)
신청 방법
- 신청 기간: 상시 신청
- 신청 방법:
- 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)를 통해 온라인 신청
- 사업참여신청서(사업계획서) 등을 작성하여 사업장 소재지 관할 고용센터(기업지원부서)에 제출
- 제출 서류:
- 참여 신청서
- 사업 계획서
- 사업자등록증
- 심사 우대 입증 서류 (해당 기업에 한함)
- 중견기업 확인서 (해당 기업에 한함)
문의처
- 전국 고용센터 기업지원부서
- 고용노동부 고객상담센터 (☎1350)
“
📢 복지 매뉴얼 - 추가 혜택 안내
본 지원사업 신청 시 정부 지원 서민 대출(햇살론, 디딤돌 등)이나 취약계층 전용 우대 금리 혜택을 함께 확인하시면 생활 안정에 큰 도움이 됩니다. 또한, 치아 보험 및 실비 보험 환급금 신청이나 내일배움카드를 활용한 전액 국비 지원 교육 정보도 놓치지 마세요. 자신이 받을 수 있는 숨은 정부지원금이 더 있는지 아래 관련 정보를 통해 실시간으로 확인해 보시기 바랍니다.